Formação de Nível IV

Situação profissional:
1) Pessoas empregadas (trabalhadores que possuam um vínculo contratual de emprego com a respetiva entidade empregadora);
2) Idade igual ou superior a 18 anos;

Devido a limitações no programa de financiamento:
- Não podem inscrever-se pessoas que trabalham na administração pública (incluindo administração local e empresas públicas) nem trabalhadores independentes ou empresários em nome individual, a menos que comprovem ser sindicalizado;
- Não podem inscrever-se pessoas desempregadas ou em estágios profissionais.

100% Financiado pelo PRR!
Atribuição de subsidio de alimentação, no valor/dia de 6€, desde que a formação decorra em horário pós-laboral e tenha pelo menos 3 horas assistidas ou mais/dia.

Reconhecer as especificidades das principais redes sociais.
Utilizar tipos de conteúdo e funcionalidades específicos para diferentes objetivos.
Medir e analisar uma presença nas diversas redes sociais.
Definir planos de ação para otimização contínua.

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.

Nas diversas sessões a metodologia activa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Tipos de presença e funcionalidades específicas

Tipologias de conteúdos

Métricas e reporting

Exemplos e análise de casos

Instagram marketing:
- Tipos de presença e funcionalidades específicas
- Tipologias de conteúdos
- Métricas e reporting
- Exemplos e análise de casos

LinkedIn marketing:
- Tipos de presença e funcionalidades específicas
- Tipologias de conteúdos
- Métricas e reporting
- Exemplos e análise de casos

Youtube marketing:
- Tipos de presença e funcionalidades específicas
- Tipologias de conteúdos
- Métricas e reporting
- Exemplos e análise de casos

Outras redes sociais

Gestão de sinergias entre diferentes redes sociais